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培训经理

发布日期:2019-08-20 字体显示:【大】  【中】  【小】

任职要求:
1. 年龄:35周岁及以下
2. 学历:统招二类本科及以上学历
3. 专业:人力资源管理、企业管理等相关专业
4. 专业工作年限:5年以上人力资源工作经验,3年以上培训管理工作经验
5. 持证:三级人力资源管理师及以上
6. 熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;具备良好的组织计划、协调能力以及人际关系处理能力。
岗位职责:
1. 组织企业培训需求调查,制订企业整体培训计划及预算,并组织实施培训计划;
2. 建立并完善企业培训体系,负责企业内训讲师及课程资源库的建设;
3. 制订企业年度培训计划及培训预算并上报审批;
4. 根据培训计划实施企业各类培训活动,负责内外部培训机构或导师的选择、统筹培训地点、时间等安排,确保培训按时完成;
5. 负责培训效果的评估与跟踪,评估各部门的培训效果,并提出优化方案或建议;
6. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
7. 建立员工培训档案,推进培训信息化建设。

联系人:郑女士、迭女士
电话:0710-8193979

请发送简历至HR邮箱 hbjtxyhr@163.com(上传附件小于5M)

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